Harvard Business Book Collection’dan Kariyer Kitabı Tanıtımı

Kariyer yolunuzu sürekli geliştirirken, iş tatmininizin artacağını ve organizasyonunuzun faaliyetlerine daha çok dahil olacağınızı göreceksiniz. Kariyer reformu, çalışan herkes için bir zorunluluktur. Büyüdükçe ve işlerimizin kontrolünü daha fazla elimize aldıkça, işlerimizin her zaman büyümemiz ve farkındalığımızla uyumlu olması için daha iyi ve daha iyi işler bulmamız gerekiyor. Akıllı yönetim düşüncesinde ve yöneticilerin ve çalışanların kariyer yolunda başarılı bir öncü olan Harvard Business School, bu konuyu ele alan “Kariyer Yolu” adlı yardımcı kitaplar koleksiyonunda bir başka kitap yayınladı.

Kariyer yolu kitabına giriş

Kariyer Rehberi, yönetici ve çalışanların günlük sorunlarına profesyonel çözümler sunar. Bu kitapta, kariyer yolunuzu ilerletmek için çeşitli öneriler ve stratejiler öğreneceksiniz, ki bu tabii ki kendinizi ve ilgi alanlarınızı tanımak alanında çok zaman ve araştırma gerektirir. Sürekli kariyer gelişimi, bu yolda olan insanlar için harika sonuçlar getirir. Bu kitap iyi yapılandırılmıştır ve işle ilgili ilgi alanlarını keşfetmeye ve iş değerlerini anlamaya ve doğru becerileri geliştirmeye odaklanmaktadır. Kitabın ana fikri şuna dayanmaktadır: Kendini bilmen gerek Kurulmuş.

Her gün yaptığınız şey, işiniz için belirlediğiniz planın bir parçasıdır. Kariyer yolunuzu sürdürmek ve sürekli büyüme yolunda olmak için, yolunuzu ve tutkunuzu tanımanın yanı sıra, neyi ne zaman ve nasıl yapacağınızı en iyi şekilde bilmeniz gerekir. Aslında, sürekli olarak kendi kariyer yolunuzu inşa etmelisiniz.

Bilginin teknoloji sayesinde göz açıp kapayıncaya kadar ulaşabildiği bir çağda, bilgi edinmek önemli bir konu değil; Daha ziyade, doğru soruları sormak ve onlara geçerli ve yeni cevaplar bulmakla ilgilidir. Kariyer yolu kitabı, izleyicilerinin iş sorunları hakkında doğru soruları sormalarına ve yeni yanıtlar almalarına yardımcı olmaya çalıştı. Böylece oluşturulan süreç onları başarıya götürür; Ancak böyle bir yol, değişmek için cesaret gerektirir.

Burada belki de önemli olan soru, neden kişinin mesleğinin kaderi hakkında düşünmesi gerektiğidir. Cevap şu ki, günümüz profesyonel dünyasında iş memnuniyetini artırmak ve herhangi bir şirketteki konumunuzu ve değerinizi korumak için buna ciddiyetle bakmanız gerekir; Kuruluşlar, rekabet güçlerini ve karlılıklarını korumak için sürekli ve sürekli olarak ilgi alanlarını, değerlerini ve becerilerini değerlendiren çalışanlara ihtiyaç duyduklarını bildikleri için.

İlgili makale:

Tabii ki, kariyer yolunu değiştirmenin mutlaka işyerini değiştirmek veya sıfırdan başlamak anlamına gelmediği unutulmamalıdır. Deneyimli yöneticiler için kariyer değişikliği ve gelişim bile gerçekleşebilir. Yeni beceriler öğrenmek için çok yaşlı olduklarını düşünmemelidirler. Her değişiklik, çalışma ortamı ve pozisyonunda tam bir değişikliğe yol açmayacaktır; Ancak yeni fikirler ve sürekli öğrenimle, aynı organizasyonda kariyer gelişimi hakkında da düşünebilirsiniz.

Çözümleri ve materyalleri ile kariyer yolu kitabı, okuyucunun kariyer yolundaki değişim zamanını anlamasına yardımcı olur. Ayrıca içerikleri sayesinde derinlemesine ilgilendiğiniz eserleri keşfedebilir, beceri ve değerlerinizi değerlendirebilirsiniz. Bu tür bilgileri oluşturarak becerilerinizi geliştirebilir ve yeni iş fırsatlarından yararlanabilirsiniz.

Kitap bölümleri

Kitapta, danışmanın mesajından sonra, birinci bölümde kariyer yolunu belirlemenin temellerini görüyoruz. Bu bölümde kariyer yolunun anlamı, değişim ihtiyacını anlama, şirketinizi büyütme ve iş değişim sürecinde gezinme gibi konular tartışılmaktadır. İkinci bölüm, gelecekteki kariyeriniz için nasıl sorumluluk alacağınızı tartışıyor. Bir kariyer geleceği tanımlamak, rekabeti sürdürmek için beceriler geliştirmek, bir kariyer ağı (kariyer basamağı değil) ve meslek hakkında stratejik düşünme bu bölümde ele alınan konulardır.

Üçüncü bölüm, kim olduğunuzu netleştirmek, içe bakmak, başkalarına sorular sormak, resmi değerlendirme araçlarını kullanmak ve değişimin zamanlamasının farkında olmak gibi konuları sunarak öz farkındalığa ilişkin önemli içgörüler sağlar. Bir sonraki bölümde, sekiz ana ilgi alanı ve temel ilgi alanlarınızı gerçekleştirmek için faydalı ipuçları aracılığıyla işle ilgili ilgi alanlarını tanımak odak noktasıdır.

Mesleki gelişimi yönetmek, sürekli ve odaklanmış çabanızı gerektirir

İşle ilgili ilgi alanlarını tanıdıktan sonra kitap, işin değerlerini ve bu değerleri ve işten kaynaklanan iş değerlerini tanımak için stratejileri tanımanın önemini açıklığa kavuşturuyor. Bu bölümde, değerleri tanıma adımları da ele alınmaktadır. Bir sonraki bölüm beceri değerlendirmesiyle ilgilidir. Beceri türlerini tanıyarak, en büyük becerilerinizi tanıyarak, aktarılabilir becerileri ifade ederek ve yeni beceriler tanımlama ve edinme adımlarını öğrenerek, beceri değerlendirmesini öğrenebilirsiniz.

Son olarak, önceki adımlardan geçtikten sonra, şirketinizde büyüme fırsatları bulmak önemlidir. Bir araştırmaya başlamak, insanların ne yaptığını anlamak, gelişim için doğru fırsatları seçmek, ihtiyaç duyulan bilgi ve becerileri kazanmak, kariyer hedefi belirleme ve iş yaratma adımları bu bölümde ele alınan konulardır. Başkalarının kariyerlerini yönetmelerine ve organizasyonlarına öncelik vermelerine yardımcı olmak son bölümde tartışılmaktadır. Kitabın sonunda okuyuculara kendi kariyerlerini belirlemeleri için kendi kendine inceleme ve soru-cevap gibi araçlar verilmektedir.

Shaping_your_career_book_summary

Kitap hakkında

Kitabın İngilizce başlığı Kariyerinizi Şekillendirmek: Günlük Zorluklara Uzman Çözümleri. 2008 yılında Harvard Business Review (HB School Press) kitabı yayınladı. Arayana Yayınları 1391’de kitabı “Kariyer: Kişisel Bilgi, Fırsatçılık, Beceri Geliştirme, Eylem” ve çeviri tam adıyla yayınladı. Afshin Samsami Ve Majid Karami 95 sayfada pazarlandı ve 1392 ile 1399 yılları arasında defalarca yeniden basıldı. Bu kitap Frost’ta Yöneticilerle birlikte bir kitap koleksiyonu sözleşme. Ariana Ghalam, aynı koleksiyondan 13 kitap daha yayınladı. Ayrıca 1390’da, Spanir Petrol ve Gaz Şirketi, FIPA adlı kitap kariyeri için ilk kez “Kariyer yolunu şekillendirmek” adlı kitabı çevirdi. محمد نوری‌بخش Yayınladı. Bu kitapta ele alınan konular arasında kariyer başarısı, kariyer değişikliği, mesleki yeterlilikler ve özyönetim bulunmaktadır.

Buna ek olarak, 2017’de Aref Kamel Publishing kitaba giderek “Kariyer yolunuzu şekillendirin: günlük zorluklara özel çözümler” başlığını taşıdı ve tercüme etti Hassan Hooshangi Ve düzenleme Qasim Abdullahi 118 sayfada basılmıştır.

Kitabın yazarı ve yayıncısı hakkında

Timothy Butler Ve James Waldrop, İş Yolundaki İş Psikologları ve Harvard Business School’daki 20 yaşındaki meslektaşları. Harvard Business School’daki yardımcı kitap koleksiyonunun bir parçası olarak Kariyer: Kişisel Bilgi, Fırsat, Fırsat, Beceriler ve Eylem kitabının geliştirilmesine katkıda bulunan danışmanlardır. Önemli makaleleri de Harvard Business Magazine’de yer alıyor. Harvard Business School HBR Publishing, yöneticilerle birlikte koleksiyondaki kitaplardan biri olarak Kariyer Kitabı’nı yayınladı.

Harvard Business Book Collection’dan bir kitap okudunuz mu? Kariyer yolu dahil bu kitaplar hakkında ne düşünüyorsunuz? Lütfen yorumlarınızı Zomit ile paylaşın.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *