Western Digital, şirketinin çeşitli bölümlerini organize ediyor

Western Digital, yeni sabit sürücülerin ve katı hal sürücülerinin geliştirilmesini basitleştirmek için şirketini düzenlemeye yönelik önemli planları duyurdu. Şu andan itibaren Western Digital, her biri CEO’su tarafından yönetilen HDD ve SSD ile çalışan iki ayrı iş birimine sahip olacak. Robert Soderberry şu anda bölümlerden birini yönetiyor ve şirket, HDD iş bölümü için bir genel müdür arıyor. Dır-dir.

Western Digital, birkaç yıl önce, defalarca sürdürdüğü çabalarla depolama endüstrisini sağlamlaştırmayı başardı. Şirket, 2010 yılının başlarında ihtiyaç duyduğu ürünleri elde etmek için HGST, SSD ve Flash alanında faaliyet gösteren birkaç şirketin yönetimini devraldı; Ancak 2017’de SanDisk’i satın alana kadar NAND flash üretemedi. Western Digital’den birkaç şirket satın aldıktan sonra, artık her bir iş biriminde yeni bir teknolojiye odaklanan entegre bir depolama organizasyonu kurmanın iyi bir zaman olduğuna karar verdi.

İlgili Makaleler:

Bu depolama devi gelişirken, iş modeli maalesef son aşamaya gelemedi ve iyi işlemedi. 2015 yılında Western Digital, 14,6 milyar dolarlık gelir ve 1,5 milyar dolarlık net kar bildirirken, SanDisk’in 2015 mali yılı için yıllık geliri yaklaşık 5,56 milyar dolardı. Ancak aynı dönem için, konsolide şirket için bildirilen gelir 16.569 milyar dolardı ve şirketin 2020 mali yılında 16.726 milyar dolarlık geliri vardı. Bu, şirketin birkaç yıl önce Western Digital ve SanDisk’ten daha büyük olmayı henüz başaramadığı anlamına geliyor.

Western Digital’in başarısıyla ilgili sorunlar

Western Digital’in gelirini büyük ölçüde artırmak için mücadele etmesinin birçok nedeni var. Depolama teknolojisi dünyası artık her zamankinden daha fazla sorunla mücadele ediyor, bu nedenle Western Digital gibi büyük şirketler geçmişte yaptıkları gibi ilerleyemiyorlar. 3D NAND ve SSD pazarındaki rekabet azaldı, genel sabit disk pazarı küçülüyor ve Western Digital, diğer ürünlere odaklanmak ve Dell EMC, HPE, IBM NetApp ve Hitachi gibi büyük şirketlerle rekabet etmekten kaçınmak zorunda kaldı. Bunları depolama teknolojisi için satmak.

Western Digital’de iki ayrı birim oluşturmak olumlu bir iç rekabet yaratır

İşi basitleştirme ve ürün geliştirmeyi hızlandırma çabasıyla Western Digital, şirketi her biri bağımsız olarak çalışan ikiye ayırmaya karar verdi. Bu, iç rekabet yaratabilir, ancak buna değer; Çünkü ürün üretiminin hızını artırabilir ve geliri daha da artırabilir.

Flash iş birimi, genel NAND portföy stratejisi, ürün geliştirme, mühendislik, ürün yönetimi ekipleri ve iş sonuçlarından sorumlu olan Robert Soderberry tarafından yönetilecek. Sudbury, daha önce Cisco’nun İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve Cisco Kurumsal Ağında İşletme Direktörü ve daha sonra UpLift Müdürü olarak görev yaptı. Bir danışman gibi Rubrik ve McKinsey & Co çalıştı.

Sooderberry şunları söyledi:

Bana göre ürün yeniliği, harika fikirlerin ve dinamik pazarların sonucudur. Digital Flash işi hakkında düşündüğüm şey, potansiyelinin bulut, mobil, oyun, video ve akıllı cihazlar dahil olmak üzere herhangi bir pazarın ihtiyaçlarını karşılayabileceğidir. Bu potansiyel, ürünlerin ve teknolojinin nasıl geliştiğini düşünmenin yanı sıra, müşterilere inovasyon sunmanın yolunu açıyor. Western Digital’in başarısının anahtarı, bu pazarların her biri için odaklanmış bir strateji ile birlikte güçlü bir teknoloji uygulamasıdır.

Daha önce de belirtildiği gibi, şirket ayrıca sabit disk işi için bir genel müdür arıyor. Şirket bir süredir çeşitli departmanları için bir yönetici seçiyor. Bu yılın başlarında şirket, 2002’den 2020’ye kadar şirkette çalışan Western Digital’in kıdemli CEO’su Steve Milligan’ın emekli olmasının ardından David Guckler’ı yeni CEO olarak atadı. Geçen Ağustos ayında Western Digital’in yöneticilerinden Mike Cardano şirketten ayrıldı.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir